公务员分数线的作用主要体现在以下几个方面：
确保基本素质：
国家公务员考试成绩分数线是根据参加国家公务员考试的人数和录取比例设定的，旨在确保被录取者的基本素质。
初步筛选人才：
合格分数线是入围面试的最低分数线，只有达到这个分数线的考生才具备进入面试的资格。这有助于筛选掉那些分数过低的考生，确保进入面试的考生具备一定的基本素质和工作能力。
提供备考参考：
考生可以通过分析自己的成绩预估自己能否进入面试，从而制定更为合理的备考策略。
平衡地区机会：
通过设定统一的合格分数线，可以在一定程度上平衡不同地区的录取机会，避免某些地区因考生过于集中而导致竞争不公。
决定递补资格：
如果进入面试的人员弃考，达到合格线的考生有机会递补进入下一环节。
影响考试心态：
知道分数线的高低可以帮助考生调整自己的心态，既不过于紧张也不过于懈怠，从而更好地应对考试。
综上所述，公务员分数线在公务员招录过程中起到了至关重要的作用，它不仅是对考生能力的一种筛选标准，也是考生备考和考试心态调整的重要参考。