基层公务员招录考试的内容通常包括以下几个方面：
法律法规和职业道德：
这部分内容主要测试应试者对法律基础、行政法规、职业道德等方面的理解和应用能力。
基本知识和能力：
包括政治理论、法律基础、科技基础、公文写作、农业生产和农业科技、农村工作方针政策等基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。
行政管理能力：
测试应试者在行政管理、组织管理、信息管理等方面的知识和技能。
经济、财务和会计：
这部分内容主要考察应试者对经济原理、财务管理、会计核算等方面的理解和应用能力。
信息技术应用能力：
测试应试者在计算机操作、数据分析、信息化管理等方面的技能。
申论：
主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。申论考试按照不同职位要求分别命制试题，如乡镇级以上机关、乡镇机关职位，以及公安机关职位。
行政职业能力测验：
这是一门综合性考试，主要考查考生的基本素质和综合能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
面试：
主要考察考生的专业能力、语言表达、面试礼仪等方面。面试形式通常包括结构化面试和无领导小组讨论。
专业科目：
某些职位可能还需要参加专业科目笔试，如外语水平测试、专业科目笔试等。
建议考生根据具体职位要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以提高考试通过率。