公务员考试的过线标准通常由两部分组成：笔试成绩和面试成绩。以下是具体的计算方法和标准：
笔试成绩
笔试成绩通常由行政职业能力测验（行测）和申论两部分组成。
对于不加考公安专业科目的职位，笔试成绩计算公式为：笔试成绩 = 行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
对于加考公安专业科目的职位，笔试成绩计算公式为：笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
合格分数线一般为60分，未达到此分数线的考生不能录用。
面试成绩
面试满分为100分，合格分数线同样为60分。
总成绩计算
总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例加权合成。
一般情况下，总成绩计算公式为：总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩）× 50% × 60% + 面试成绩 × 40%。
职位排名和录用
根据笔试成绩由高到低排名，确定参加面试的人选。
面试后，根据总成绩从高到低排序，按照招录计划确定拟录用人员名单。
特殊职位和地区的分数线
中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位以及西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位在划定最低合格分数线时可能有政策倾斜。
请注意，以上信息可能因地区和年份而有所不同，具体的分数线和计算方法请以当年的官方公告为准。