选择公务员考试的乡镇岗位时，可以考虑以下因素：
个人情况和职业规划
如果个人对工作内容、工作环境和福利待遇要求不高，且希望稳定地发展职业生涯，乡镇岗位可能是一个不错的选择。
如果个人对职业发展有更高的要求，或者不适应乡镇工作环境和生活方式，那么选择其他岗位可能更为合适。
专业与岗位匹配
根据自己所学专业及实际经验，选择匹配相关岗位需求的乡镇，以增加录取几率。
例如，土木工程、化学、生物等专业的毕业生可以选择不限专业的乡镇岗位。
地理位置
优先选择距离县城不远、经济条件不差、体量相对较小的乡镇，这些地区通常竞争较小，且生活压力较低。
考虑家乡所在地的乡镇岗位，有利于利用本地的人脉和社会关系。
工作内容和环境
了解乡镇岗位的工作性质、工作内容、工作要求以及工作环境等方面的特点，判断自己是否适应这种岗位。
乡镇工作通常较为综合，需要较强的综合能力，且工作压力相对较小。
薪资待遇
乡镇岗位的待遇相对稳定，多数地区有一定得乡镇基层补贴，很多提供住宿和三餐，且有一定的福利待遇。
某些地区乡镇的工资水平较高，尤其是沿海发达地区。
职业发展
乡镇岗位可以作为进入政府机构或公共部门的起点，对于有晋升规划的同学来说，有一定的帮助。
某些单位如扶贫办、老干部局、档案馆等，工作相对清闲，适合追求稳定且希望兼顾家庭和生活的考生。
竞争情况
乡镇岗位的竞争相对较小，尤其是不限专业的岗位，适合竞争激烈的地区或专业。
其他因素
考虑自己的生活习惯和适应能力，选择适合自己的工作环境和生活节奏。
如果追求事业发展和挑战，可以考虑竞争相对较小的市区岗位；如果重视生活质量和家庭，乡镇岗位可能更合适。
综上所述，选择公务员考试的乡镇岗位需要综合考虑个人情况、职业规划、专业匹配、地理位置、工作内容、薪资待遇、职业发展等多个因素。建议考生根据自身条件，仔细分析招聘条件和自身优劣势，选择合适的乡镇岗位。