公务员考试 相对来说非常公平，这一点可以从多个方面得到验证：
笔试环节的公平保障
考题保密性：公务员考题属于国家机密，有严格的保密监管程序，从命题到试卷下发到考场，都处于密封状态，确保所有考生在相同的知识信息基础上进行考试。
监考随机性：监考老师通过抽签等方式临时随机决定负责的考场，避免了人为操纵监考老师的情况，确保监考过程的公正。
面试环节的公平保障
考官选取与安排：考官是从不同地方、单位的考官库中随机抽取的，在抽签前集中封闭，上交手机等电子设备，确保随机性。面试场地有24小时视频监督及保安、武警驻守，防止考官与外界联系。
机会的公平
公务员考试为所有符合报名条件的考生提供了参加考试的机会，不受学历、院校背景的限制，体现了机会的公平性。
整体评价
公务员考试被认为是继高考之后，我国最公平的两场考试之一。许多考生通过自己的努力和实力成功上岸，证明了考试的公平性。
尽管存在一些关于面试环节可能存在不公平操作的主观猜测，但这些猜测并没有确凿的证据支持，且公务员考试在制度设计和实际操作上已经尽力确保了公平性。因此，从整体来看，公务员考试可以被认为是 相对非常公平的。
建议：
广大考生应专注于自身的准备和实力提升，以实力赢得考试。
社会应继续加强对公务员考试的监督，确保公平性得到维护。