大学班委在履行职责时可能会遇到以下问题：
自主意识不强
班委成员可能缺乏独立思考和创新精神，依赖辅导员指令，拘泥于辅助性角色。
团队合作精神不足
由于多数为独生子女，部分学生可能以自我为中心，缺乏换位思考和团队合作意识。
班级内部关系紧张
沟通不足可能导致误解和冲突，学习氛围差，集体活动缺失影响班级凝聚力。
班委会管理不善
缺乏组织能力和领导经验，决策效率低，可能出现不公平待遇问题。
角色错位
学生干部对自己的角色认识不足，可能过分投入工作而忽视学业，或不能平衡学习与工作的关系。
抗挫能力差
面对困难和挫折时，部分学生干部可能表现出意志不坚强和心理承受能力差。
时间管理挑战
作为班委，尤其是班长，需要处理各种学习和生活上的事务，可能导致个人时间被挤压。
学习精力分散
需要做全面工作，班委成员的学习精力可能会被分散，影响学业成绩。
为了解决这些问题，班委成员需要提高自主意识，加强团队合作，改善班级内部沟通，提升管理能力，明确自己的角色，增强抗挫能力，并合理管理时间