在公务员考试中填写奖励题时，应当注意以下几点：
奖励类型
奖励情况应包括校级及以上各类知识技能性竞赛获奖情况（如外语、演讲、写作等）和省级及以上荣誉称号（如三好学生、优秀学生干部等）。
奖励类型通常包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。
填写规范
按照时间顺序或重要程度排列所获得的奖励。
明确说明奖励的名称、颁发机构和获得的时间。
简要描述奖励的背景和意义，以及在其中所做出的贡献。
突出与报考职位相关的奖励，例如学术、专业技能或社会服务方面的奖励。
证明材料
所有奖励情况必须有纸质证书作为证明，没有纸质证书的奖励不应填写。
惩罚情况也必须有备案记录，没有备案记录的惩罚不应填写。
真实性
提交的报考申请材料应当真实、准确，不得弄虚作假。
如果有具体的职位要求，可以根据要求进行有针对性的填写，以突出与职位相关的优势和能力。
语言简洁
在填写奖励情况时，语言应简洁明了，突出重点，避免冗长和不必要的细节。
避免虚假信息
不要有虚假的奖励或惩罚记录，这可能会影响录用资格。
通过以上步骤，可以确保在公务员考试中填写奖励题时既全面又真实，从而提高申请材料的可信度和吸引力。