人力资源管理专业的大学生在毕业后可以选择以下职业方向：
面向企业：
这是人力资源管理专业毕业生最主要的就业方向。他们可以在各种企业中担任人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等。
公共事业单位：
包括政府机关、各种社会群体和组织等。这些机构同样需要人力资源管理专业的人才来从事相关岗位的工作。
科研教学机构：
人力资源管理专业的毕业生还可以选择在科研教学机构从事人力资源管理工作，或者从事教学和研究工作。
人力资源咨询：
加入人力资源咨询公司，为客户提供人力资源管理方面的咨询服务。
人力资源系统：
从事人力资源管理软件的研发、实施和销售工作。
劳动关系管理：
从事劳动关系管理工作，如员工纠纷调解、劳动合同管理等。
招聘服务：
在招聘服务公司工作，负责为客户提供人才招聘和猎头服务。
知识管理总监：
在企业中担任知识管理相关的高级职位。
咨询专业人士：
成为专业的咨询顾问，为企业提供人力资源管理相关的咨询服务。
公务员或教师：
通过特定考试，人力资源管理专业的毕业生还可以成为公务员或教师。
根据麦可思研究院的数据，人力资源管理专业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-6000人民币左右，其中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等职业的毕业生薪资较高，平均月收入在5000-6000人民币左右。
综上所述，人力资源管理专业的大学生在毕业后有广泛的职业选择，可以根据自身的兴趣和能力选择合适的岗位和发展方向。建议毕业生在求职过程中，多关注各类企业的招聘信息，了解不同行业的需求，同时提升自己的专业技能和综合素质，以更好地适应市场需求。