公务员考试的分段位通常是根据职位属性、学历、学位、专业要求等因素来划分的。以下是一些常见的分类方式：
职位属性
省直的职位通常被划分为甲级。
乡镇街道的职位通常被划分为丙级。
其他职位通常被划分为乙级。
公务员考核等级
优秀：表示工作表现出色，成绩显著。
称职：表示工作表现达到职位要求，能胜任工作。
基本称职：表示工作表现基本满足职位要求，但可能有改进空间。
不称职：表示工作表现未能达到职位的基本要求。
公务员级别
分为从一级到二十七级的27个级别。
职级分为从一级巡视员到二级科员的12个职级。
职务分为从国家级正职到乡科级副职的10级领导职务。
公务员类别
A类：通常指党政机关等综合管理类职位。
B类：通常指行政执法类职位。
C类：通常指基层办事类职位，如乡镇、街道办事处。
科员分类
科员A：综合管理类科员。
级别晋升
级别晋升与公务员的德才表现、工作实绩相联系。
定期考核的结果可以作为调整公务员级别的工具。
以上信息综合了不同时间点的发布信息，以帮助您更好地理解公务员考试的分段位划分。