大学培养的高级人才类型通常包括：
高水平的基础理论研究和技术开发人才：
这类人才在基础科学和技术开发领域有深入的研究，能够推动科学进步和技术创新。
高层次的工程技术人才：
具备深厚的工程知识和实践能力，能够解决复杂的工程问题，推动技术进步和产业发展。
高级经营管理人才：
拥有出色的领导才能和管理技能，能够有效地组织和管理企业或机构，实现其商业目标。
高级农业专门人才：
在农业科学和技术方面有专业知识和技能，能够推动农业现代化和可持续发展。
具有创新精神和实践能力的高层次人才：
这类人才不仅具备扎实的理论基础，还拥有独立思考和创新能力，能够解决复杂问题。
具有领导才能和团队合作精神的管理人才：
具备卓越的领导才能和团队协作能力，能够领导团队完成复杂任务。
具有国际视野和跨文化交流能力的全球化人才：
能够适应全球化环境，进行国际竞争和合作。
具有社会责任感和公民意识的社会服务人才：
具备强烈的社会责任感，能够为社会发展做出贡献。
高等教育机构，尤其是"双一流"大学，注重培养上述类型的高级人才，以满足社会和经济发展的需求。这些人才在各自的领域内发挥着重要的作用，推动科技进步、经济发展和社会进步