一般情况下，公务员是需要通过考试才能进入的。具体来说，公务员的录用通常需要通过国家或地方组织的公务员考试，考试通常包括笔试和面试等环节。然而，也存在一些特殊情况，以下几类人可能不需要经过传统意义上的公务员考试即可进入公务员队伍：
聘用制公务员：
这类公务员是通过合同聘用，不需要参加统一的公务员考试。他们通常具有较高待遇，最低年薪可达30万元，且多数要求研究生学历及以上和相关工作经验。
人才引进公务员：
针对特定区域或行业需要的高层次人才，可能会通过人才引进的方式直接录用，而不需要参加常规的公务员考试。这类招聘通常不涉及笔试，而是通过面试或其他评估方法。
军队转业干部：
根据相关政策，军队转业干部在转业到地方时，可以根据个人意愿和实际需要被安排到公务员岗位，无需经过公务员考试。
事业单位调任：
部分事业单位的领导干部在具备一定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于其在事业单位中的工作表现和积累的经验。
国有企业领导干部交流：
国有企业领导干部在特定条件下可以通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。
高层次人才引进：
地方政府为吸引和留住高端人才，可能会采取特殊措施，允许这些人才直接通过特殊渠道进入公务员队伍，而无需参加公务员考试。
综上所述，虽然大部分情况下公务员是需要通过考试的，但也有例外情况。如果你有意成为公务员，建议详细了解并关注相关政策和招聘信息，以便找到最适合自己的进入途径。