在公务员考试中，无人报考的岗位可能由以下原因导致：
职位性质和工作条件
长期驻外：一些岗位可能需要长期驻外，工作压力大或工作条件艰苦，使得求职者望而却步。
环境艰苦：有些岗位虽然学历要求不高，但地处偏远，工作环境艰苦，沟通障碍可能比工作环境更令人难以接受。
薪资待遇
薪资待遇较低：薪资待遇较低也可能是一个因素，导致求职者对这类岗位不太感兴趣。
竞争状况和求职者心态
竞争激烈：公务员招聘考试的日益激烈，许多求职者倾向于选择那些看起来较为稳定，待遇更好的岗位。
热衷程度降低：一些求职者对于国考的热衷程度也在逐渐降低，他们倾向于选择其他职业道路，如进入企业，自主创业等。
户籍限制
个人户籍限制：户籍限制是中国公务员考试中的一个重要因素，一些考生因为户籍问题而无法报考某些岗位。
专业限制
专业要求严格：每个岗位都有明确的专业要求，一些考生因为专业不符合要求而无法报考。
服务基层经历限制
服务基层经历：绝大多数冷门岗位都有一些限制条件，如“服务基层经历限制”，符合这些条件的考生数量有限。
其他因素
岗位条件过高：一些岗位要求过高，如学历、专业、工作经验等，导致大多数考生无法满足这些要求。
新设立部门岗位：随着机构改革，每年都有新设立的部门和岗位，由于信息不对称，很多考生对这些岗位不了解，报考人数较少。
综上所述，公务员考试中无人报考的岗位往往是由于职位性质、工作地点、工作条件、薪资待遇、竞争状况、求职者心态、户籍限制、专业限制等多种因素综合影响的结果。对于考生来说，选择岗位时应综合考虑自身条件及职业规划，选择最适合自己的岗位。