公务员考试要求户籍的原因主要有以下几点：
地方保护主义
每个政府都有保就业和稳增长的压力，就业是最大的民生问题。如果大量外地人才涌入，本地人才的竞争压力会增大，可能无法确保民生问题得到解决。
地方政府通过设置户籍限制，可以确保本地人才有更好的就业机会，从而保障本地居民的就业率。
确保人才稳定
公务员队伍的最大特点是稳定性。如果大量招录外地人口，由于各种原因（如生活压力、家庭因素等）可能导致辞职，给当地的公务员队伍造成危害，影响政府工作的连续性和稳定性。
本地人由于生活环境就在本地，建立了人际关系网，因此在工作中面对的阻力较小，能够更快地适应和融入工作环境。
工作开展需要
公务员的工作需要对本地的社会环境和人文环境有充分的了解，特别是乡镇基层岗位，需要长期和当地人打交道。本地人对当地的环境和方言更为熟悉，有利于工作的顺利开展。
某些情况下，外地人可能因语言沟通问题难以胜任工作，影响工作效率和质量。
吸引优秀人才
虽然有户籍限制，但一些地方政府为吸引优秀高端人才，会在考试中设置研究生学历不限制户籍的条件，从而给外地优秀人才留下机会。
综上所述，公务员考试要求户籍主要是为了保障本地就业、稳定公务员队伍、便于工作开展以及吸引优秀人才。这些原因共同构成了设置户籍限制的主要依据。