大学职业调查的目的主要包括以下几点：
了解在校大学生的就业期望：
包括他们对未来工作的类型、行业、薪资等方面的期望，以便更好地为未来的就业做准备。
评估自身素质：
大学生通过自我评价，了解自己在专业技能、沟通能力、团队协作等方面的优势和不足，从而有针对性地提升自己的能力和素质。
了解学校就业指导：
考察学校提供的就业指导服务是否充分、有效，是否能够帮助大学生更好地了解就业市场和就业流程。
分析就业形势：
研究当前就业市场的需求变化、行业趋势等，以便大学生能够及时调整自己的职业规划，应对未来就业市场的挑战。
探究影响职业规划的要素：
分析影响大学生职业选择的因素，如家庭背景、社会关系、个人兴趣等，以便更好地指导大学生进行职业规划。
了解企业和用人单位的需求：
通过调查了解企业和用人单位对人才素质的具体要求，以便大学生能够更好地满足企业需求，提升自己的就业竞争力。
为高校就业指导提供依据：
通过调查收集的数据，为高校就业指导中心提供改进就业指导服务的参考依据，帮助学生更有效地规划自己的职业发展。
促进供需关系的平衡：
通过调查，更好地了解大学生和用人单位之间的供需关系，以便进行有针对性的职业指导和就业服务。
增强创业意识：
对于有创业意向的大学生，调查其创业意识、意愿及需求，为培养创业人才提供依据。
维护大学生身心健康：
通过了解大学生的就业心态和就业现状，帮助他们保持良好的择业心态，维护其身心健康。
综上所述，大学职业调查的目的在于帮助大学生更好地了解自己和就业市场，提升自身素质和就业竞争力，同时为高校就业指导和政策制定提供科学依据。