非应届生在参加公务员考试时具有以下优势：
工作经验丰富：
非应届生通常已经具备了一定的工作经验，对实际工作有更深入的了解，这种经验在公务员考试中往往能转化为优势，特别是在面试环节。
职业规划明确：
由于已经踏入社会，非应届生对自己未来的职业规划通常更加明确，这有助于他们在备考过程中更有针对性地进行准备。
稳定性高：
相比应届生，非应届生通常更加稳定，对工作的忠诚度也更高，这也是许多用人单位在招聘时所看重的品质。
成熟的心智：
经过社会浪潮洗礼的“往届生”心智更加成熟，思考问题更全面，在入职后稳定性更高，更能适应职场环境也更容易得到领导的赏识。
报考选择多：
通过基层工作经历和备注中的相关要求，很多“往届生”就可以避开应届生和无相关工作经历的竞争对手，降低竞争比，同时还可以选择有相应证书要求的岗位。
社会经验丰富：
在职人员已经在社会中工作一段时间，无论是人事沟通还是处理工作的能力也会有不断的提升，这些经验在公务员考试中也会有所帮助。
备考经验丰富：
虽然备考时间相对紧张，但在职人员通常已经有过多次考试的实战经验，能够更有效地利用时间进行备考。
综上所述，非应届生在公务员考试中凭借其丰富的工作经验、明确的职业规划、高稳定性和成熟的心智，展现出较大的竞争优势。建议非应届生在备考过程中，充分利用自己丰富的工作经验和专业技能，有针对性地准备面试和笔试，以提高通过率。