大学毕业后找工作的过程可以总结为以下几个步骤：
确定职业方向
选择已有积累的方向：例如，如果你在大学期间学习了财务相关知识并获得了相关证书，可以考虑财务相关的工作。
借助职业测评工具：如九型人格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试等，了解自己的个性和天赋，选择适合的职业方向。
选择有前景的方向：选择市场需求广阔、有较多投资和较高利润率的行业，避免选择无技术门槛或容易被AI替代的工作。
关注招聘动态
校园渠道：关注学校学院就业办、宣讲会等，这些渠道通常提供真实可信的招聘信息，并且竞争压力较小。
公司官方渠道：查看企业的官网和公众号，了解他们的招聘信息。
招聘网站：利用招聘网站如Wondercv等整合的校招信息进行简历投递。
内推：通过朋友或同事的内推进入公司，这种方式可能增加面试机会。
准备求职材料
自我介绍：准备好简洁明了的自我介绍，突出自己的优势、特长和大学期间的成绩。
简历：制作一份精炼的简历，展现自己的教育背景、技能和实习经历。
把握求职时机
黄金时期：每年的10月份是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有大量的招聘会和面试机会。
主动找工作
积极主动：不要等待就业机会上门，而是要主动出击，多投简历，多参加招聘会。
降低求职期望值
现实期望：不要期望过高的待遇，从基层岗位做起，逐步积累经验和技能。
选择合适的单位
了解单位类型：了解不同单位的性质和提供的资源，选择最适合自己的单位类型。
通过以上步骤，大学毕业生可以更有针对性地寻找适合自己的工作，提高求职成功率。