大学职业核心素养主要包括以下几个方面：
职业道德
职业道德是与人们的职业活动紧密联系，符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。它包括职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等。
职业意识
职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点，包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等。这是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器。
沟通能力
沟通能力是个人素质的重要体现，包括表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。良好的沟通能力是大学生在职场通向成功的重要条件。
合作精神
合作精神是指为了实现某一共同目标而由相互协作的个体所组成的团队表现出来的一种精神。培养团队协作能力是实现工作目标的重要保证。
职业技能
职业技能是指学生将来就业所需的技术和能力，包括专业知识和能力。大学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。
自我管理能力
自我管理能力包括情绪管理、时间管理、自我激励等，是提升大学生就业能力的基本职业能力之一。
人际影响能力
人际影响能力涉及与上司、同事、客户的沟通与协作，是职场成功的关键因素之一。
高效团队能力
高效团队能力是指能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标实现的能力。
问题解决能力
问题解决能力是面对工作挑战时能够有效分析问题、提出解决方案的能力。
抗压力心理素质
抗压力心理素质是指在面对工作压力时能够保持积极心态，有效应对挑战的能力。
处事应变能力
处事应变能力是指能够迅速适应环境变化，有效处理突发事件的能力。
形象管理能力
形象管理能力是指注重自身形象，展现出专业和得体的形象。
理论与实践结合能力
理论联系实际的能力是指能够将书本知识和实际工作内容相结合，解决实际问题的能力。
吃苦耐劳的职业素养
吃苦耐劳的职业素养是指能够不怕困难，勤奋努力，踏实工作的品质。
这些职业核心素养不仅有助于大学生在职场上取得成功，也是他们未来职业发展的重要基石。建议大学生在校期间积极培养这些素养，为未来的职业生涯做好充分准备。