公务员考试中的副科级职位主要包括以下几种：
实职副科
副镇长
街道办副主任
副局长（科级单位）
副科级别
副主任科员
四级主任科员
三级主任科员
晋升条件
职级晋升
公务员在担任科员满两年后，可以晋升为四级主任科员，即副科级非领导职务。
事业单位副科级人员考上公务员后，一般有一年的试用期，试用期满经考核合格后，会被确定为一级科员，之后可以通过正常职务晋升渠道获得副科级职务。
提拔领导岗位
公务员需要等待更高级别的领导岗位出现空缺时才有机会获得提拔。
晋升副科级还需要满足一定的绩效考核、专业技能和政治素质要求。
职务性质与待遇
职务性质
公务员副科属于行政编制，受《公务员法》的约束和管理。
事业单位副科指的是管理八级，属于事业编制，受《事业单位人事管理条例》的管理。
待遇与职业发展
公务员副科对应的职位往往是县直部门的副局长，责任重大，待遇和发展空间较大。
事业副科虽然可以晋升到更高级别的领导职务，但其工资待遇和福利水平可能与同级别的公务员存在差距。
总结
公务员考试中的副科级职位既包括具有实际领导职责的实职副科，如副镇长和街道办副主任，也包括非领导职务的副科级别，如副主任科员和主任科员。晋升副科级需要满足一定的职级、工作年限、绩效考核和政治素质要求。尽管两者都属于体制内职务级别，但在实际待遇和晋升方面存在显著区别。