军队转业干部
军队转业干部在退役后转至地方工作，符合条件的可以直接被录用为公务员，无需参加公务员考试。
事业单位转岗人员
事业单位中的领导干部或优秀人员，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于工作表现和积累的经验。
定向选拔（人才引进计划）
国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，并安排至相关岗位工作，这些选拔生通常具备高学历和专业知识，经过严格的选拔和培养。
国有企业领导干部交流
国有企业的领导干部可以通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份，这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进
部分地方政府会采取人才引进的特殊措施，吸引在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
军校生和警校生
军校生和警校生毕业之后可以直接成为国家公务员，但需要满足一定的条件，如高考成绩、体检和政治审查等。
选调生
选调生是在双一流高校中选拔的优秀学生，他们通常学习成绩优异，人品过关，通过选拔后可以直接进入公务员队伍。
乡镇领导班子
乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配，通过换届或内部选拔的方式进入公务员队伍。
这些途径为特定群体提供了无需考试直接成为公务员的机会，但每个途径都有其特定的条件和程序。建议有意向的人员根据自身情况选择合适的途径，并进行充分的准备和选拔。