北京公务员考试录用后， 需要签订合同。具体来说，合同内容通常包括试用期限、工资待遇等，具体条款需咨询招聘单位。合同期限一般为三年，每年进行一次工作业绩测评，三年进行一次总考核。总考核合格的，可以续签三年，如此反复。如果总考核不合格的，会责令限期整改，整改合格的可以续签，整改不合格的则劝退或辞退。
此外，公务员入职后签订的并非劳动合同，而是服务协议，合同期限根据岗位和省市的规定而定，一般为三年或五年。在签订合同前，拟聘用人员需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
建议拟聘用人员在签订合同前，详细阅读合同内容，了解自己的工作职责、薪酬待遇、工作时间、保险福利等，确保自己的权益得到充分保障。