乡镇机关公务员的待遇通常包括基本工资、津贴、补贴和奖金等部分，具体数额因地区和职务级别的不同而有所差异。以下是一些关键点的总结：
基本工资
新入职的乡镇公务员一般属于科员级别，基本工资每月大概在3000元左右。
随着工作年限的增加以及职务的晋升，基本工资会有所上涨。
津贴
乡镇工作补贴：每月大概在500元到1000元不等，具体金额会根据所在乡镇的地理位置和经济水平有所差异。
值班津贴：每月大概在200元到300元之间，特殊时期或重大活动期间可能会增加。
交通补贴：每月大概在300元到500元之间，根据职务级别和工作需要确定。
取暖补贴：每年发放一次，大概在1000元到2000元之间。
餐补：每月大概在200元到300元之间，满足公务员在食堂的就餐需求。
奖金
奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
年终奖：根据工作表现和岗位责任而定，不同地区的数额有所差异。
其他福利
公积金：双边每月合计1000元，转正后预计再增加500元。
食堂待遇：乡镇政府一般会有食堂，为公务员提供工作餐。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作环境，乡镇公务员是一个选择。如果希望有更多的奖金和更高的收入，可以考虑其他类型的公务员岗位。
地区差异：不同地区的乡镇公务员待遇会有较大差异，建议选择经济较为发达地区的乡镇公务员岗位。
职业发展：乡镇公务员可以通过工作年限和职务晋升来提高自己的基本工资和津贴，同时也可以考虑通过遴选等方式进入更高级别的机关工作。
这些信息可以帮助你更好地了解乡镇机关公务员的待遇情况，并为你的职业选择提供参考。