公务员考试与单位调动

公务员考试与单位调动是两个不同的概念，但它们之间存在一定的联系。公务员考试是通过考试选拔公务员的过程，而单位调动是指公务员在调入或调出单位时的程序和相关要求。以下是它们之间的主要区别和联系：

公务员考试

定义：公务员考试是一种选拔性考试，通过考试的方式选拔合格的人员进入公务员队伍。考试通常包括笔试和面试两个环节，考察应试者的综合素质和专业能力。

目的：通过公开、公平、公正的考试，选拔合适的人才进入公务员队伍，以充实政府机构，提高政府工作效率和服务质量。

对象：主要是有志于从事公务员职业的人员，通过考试获得公务员资格。

单位调动

定义：单位调动是指公务员在调入或调出单位时的程序和相关要求，包括调动的申请、审批、交接等步骤。

程序：

调入单位同意：首先需要调入单位同意，并填写《公务员转任审批表》。

上报组织部门：将申请材料上报到调入单位的组织部门，经讨论同意后发函到工作地的组织部门。

原单位同意：原工作单位也需要同意调出，并填写相关表格。

商调函：调入和调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。

交流通知单：调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。

单位申报：调出单位需要发商调人员联系函、《公务员调动呈报表》等，并申报基本情况。

受理：组织部门受理申请材料，审核无误后下发调令。

联系

考试与调动的关联：通过公务员考试成为公务员后，才有可能进行单位调动。公务员考试是进入公务员队伍的前提，而单位调动则是在公务员队伍内部进行职位变动的过程。

调动的条件：公务员跨省调动需要满足一定的条件，如接收单位必须有行政空缺编制并同意调入，原工作单位同意调出等。这些条件确保了调动的合法性和合理性。

总结：

公务员考试是选拔公务员的过程，而单位调动是公务员在调入或调出单位时的程序。两者虽然不同，但存在密切联系，公务员考试是进入公务员队伍的前提，而单位调动则是在公务员队伍内部进行职位变动的过程。