公务员由县到市考试主要有以下几种途径：
参加市直机关单位的公务员遴选
县级公务员可以通过关注市政府网站或市人社局，参加每年的市直机关单位的公务员遴选。这种方式的竞争非常激烈，但理论上是可以进入市直单位的。
辞职后重新参加考试
另一种方法是通过向单位提出书面申请，辞职后再以普通考生的身份参加市级公务员考试。不过，这种方法的竞争同样激烈，且需要放弃原有的县级公务员身份。
因公调动
还有一种途径是通过因公调动，如市级机关向县级机关公开选调公务员。这种方式通常面向年龄35周岁以下、级别正科以下的优秀年轻公务员，需要通过笔试、面试及考察，择优录用。
因私调动
此外，还可以通过因私调动的方式，但这通常需要公务员自己或通过组织联系好接收单位再进行调动。
建议
关注官方信息：建议定期关注市政府网站或市人社局官方网站，及时获取公务员遴选的相关信息，以便做好准备。
提升自身能力：无论是通过遴选还是重新考试，都需要不断提升自己的综合素质和业务能力，以应对激烈的竞争。
评估个人情况：根据自身情况选择最适合自己的途径，若年轻且表现优秀，可优先考虑通过遴选方式；若急于调动或条件不符，可能需要考虑辞职重新考试。