国企考试和公务员笔试在 题型和内容上存在一定的共同点和差异。以下是它们的主要区别和相似之处：
共同点
行测和申论：两者都涵盖了行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两大模块。
能力考察：都旨在考察考生的综合能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
差异
内容侧重点：
公务员笔试：更侧重于政治、经济、法律等方面的知识，题量通常在200道以上。
国企笔试：内容较为丰富，除了行测和申论外，还可能包括公共基础知识、行业/专业知识、企业文化、英语等模块。
题型和难度：
公务员笔试：题目难度较高，涉及的内容广泛。
国企笔试：难度相对较低，题量较少，通常在100道左右。
附加测试：
公务员笔试：部分岗位可能加考心理测验和体能测试。
国企笔试：部分岗位可能加考职业性格测试和心理测试，但这些测试通常仅作为参考，不计分值。
建议
针对性复习：考生可以根据自己所报考的国企岗位和行业特点，有针对性地复习相关专业知识，以应对国企笔试的针对性要求。
模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试流程和时间分配，提高应试能力。
关注时事：国企笔试中公共基础知识部分对时事政治有较高要求，考生需要密切关注近六个月内的国内外重大事件和政策方针。
希望这些信息能帮助你更好地准备国企考试和公务员笔试。