大学专业进外企是否好，这主要取决于个人的职业目标、兴趣、语言能力以及适应能力等多个因素。以下是一些具体的观点和建议：
专业与语言能力
英语专业：英语是进入外企的重要语言要求，英语专业的学生在语言能力上有天然的优势。英语好的学生在外企工作中有更多的机会，尤其是在涉及国际贸易、商务沟通等方面。
其他专业：某些专业如人力资源管理、财务管理等在外企中也有较好的就业机会，尤其是那些需要较强人际交往和组织能力的岗位。
职业发展与薪资
职业发展：外企通常提供较为完善的培训体系和职业发展机会，能够接触到先进的工作和管理方法，对于个人的职业成长非常有益。
薪资与福利：外企的薪资水平通常较内资企业为高，福利也较为完善，包括社保、公积金、年假等。
工作压力与文化差异
工作压力：外企的工作节奏较快，竞争较为激烈，可能会带来一定的工作压力。
文化差异：外企通常有较为浓厚的国际化氛围，需要员工具备一定的跨文化适应能力。
建议
选择专业：根据个人兴趣和职业规划选择适合的专业，同时注重语言能力的提升。
提升综合素质：除了专业知识和技能外，还应注重培养自己的沟通能力、团队协作能力等综合素质。
了解外企文化：在求职前，尽量多了解外企的工作环境和文化，以便更好地适应和融入。
综上所述，大学专业进外企有其明显的优势，如更好的职业发展机会和较高的薪资福利，但同时也存在工作压力和文化差异等挑战。因此，是否选择进外企，应根据个人的实际情况和职业规划做出决定。