大学教师的苦恼主要包括：
收入问题
尽管在一些地区大学教师工资可能处于上游水平，但在一线城市生活成本高昂，使得收入相对较低。
对于年轻教师来说，经济压力尤其大，可能需要兼职或其他副业来增加收入。
工作强度
教学任务繁重，需要备课、授课、批改作业，特别是在期末考试前，工作量会大幅增加。
科研工作压力大，需要不断进行科研探索，承担沉重的科研压力，并与职称晋升和学校绩效考核挂钩。
学生管理
需要面对学生的各种问题和压力，包括学习成绩、心理健康以及期望和压力。
学生管理上的挑战，如维持课堂纪律和激发学习兴趣，可能会让教师感到挫败。
教育资源不足
教学过程中常遇到教室设备不全、图书馆书籍不足等问题，影响教学质量。
教学模式改革
随着教育模式的变化，如在线教育和小组学习的发展，教师需要适应新的教学方法，面临个人转型的压力。
社会适应压力
教师可能因长期在校园内生活，缺乏社会阅历，在处理复杂的人际关系和职场规则时显得不够熟练。
“非升即走”制度下，教师面临职业生涯的不确定性，需要不断评估自己的职业发展路径。
身心健康问题
长时间的工作压力可能导致身心健康问题，如腰椎疼痛、过度劳累等。
社会认知差异
大学教师可能因为社会阅历不足，在处理人际关系和社会事务时显得笨拙，尤其是在需要人情世故的场合，如职称评定。
这些苦恼反映了大学教师在现代教育体系中面临的挑战和困境。