公务员必须考试的原因主要有以下几点：
公平性：
公务员考试旨在确保所有候选人都有平等的机会进入政府机构工作。通过严格的考试和筛选过程，可以确保只有最有能力和经验的人成为公务员。
专业性：
公务员需要具备专业知识和技能，以有效地执行政府职责。通过考试，可以评估候选人的知识水平和专业技能，以确保他们能够满足政府工作的要求。
透明度：
公务员考试过程具有很高的透明度，所有候选人都可以了解考试的规则和标准。这有助于确保考试的公正性和客观性，同时也有助于建立公众对政府的信任。
稳定性：
公务员工作通常具有较高的稳定性和可靠性。通过考试进入政府机构工作，意味着候选人可以获得稳定的工作和收入，这对于许多家庭来说是非常重要的。
责任性：
公务员有责任执行国家的法律和政策。通过考试，可以确保候选人具备足够的道德和职业操守，以便他们能够承担起这一重要责任。
服务理念：
中国政府强调公务员应该为人民服务。通过考试，可以确保候选人具备为人民服务的意识和能力。
统一选拔：
2006年《公务员法》实施以后，公务员的选拔纳入了统一的考试制度，彻底杜绝了以前的传帮带模式，确保了公务员队伍的素质和能力。
避免不公：
考试能够全面衡量人才，避免因家庭背景、关系等非正当因素影响公务员的选拔，实现公开、公正、公平的选拔原则。
综上所述，公务员考试通过其公平性、专业性、透明度、稳定性、责任性、服务理念以及统一选拔制度，确保了公务员队伍的质量和效率，成为选拔有能力和经验的政府官员的重要途径。尽管存在一些批评，如单一的考试评价体系可能导致应试教育和资源浪费，但总体上，公务员考试仍然是选拔公务员的有效和必要手段。