公务员考试主要分为以下几类：
国家公务员考试
由国家人事部组织的全国统一考试，主要针对中央机关及其直属机构的公务员职位。
考试通常在每年的11月左右进行，通过考试的人员可以进入中央和地方的行政机关、事业单位工作。
地方公务员考试
由各省、自治区、直辖市人事部门组织的，针对本地区公务员职位的招聘考试。
这类考试的时间、科目和难度可能因地区而异，考生可以根据自己所在地区的具体情况参加考试。
包括省级公务员考试、市级及以下公务员考试。
特殊岗位公务员考试
针对一些特殊岗位，如公安机关、司法机关、国家安全机关等。
这些岗位的公务员招聘可能单独组织考试，考试内容和要求与国家公务员考试和地方公务员考试有所不同。
选调生考试
由各省级党委组织部门从高等院校选调的优秀毕业生，分配到各县（市、区）党政机关工作。
选调生考试通常对报名者的学历、政治面貌、学生干部经历等方面有一定要求。
遴选
是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。
公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道，但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。
聘任制公务员
机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。
建议：
国家公务员考试是进入中央和地方政府机关的重要途径，竞争激烈，适合有意向进入中央或地方政府的考生。
地方公务员考试竞争相对较小，适合希望在本省或本地区工作的考生。
选调生考试是进入基层党政机关的重要途径，适合有志于从政的优秀毕业生。
特殊岗位公务员考试针对特定岗位，如公安、司法等，适合有相关专业背景和兴趣的考生。