公务员考试依据以下法律和规定录取：
《公务员法》：
这是我国公务员录用的主要法律依据，对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。
《国家公务员录用暂行规定》：
此规定详细说明了公务员录用的具体程序和标准。
《公务员录用体检通用标准（试行）》：
该标准规定了公务员体检的具体要求。
其他相关法律法规：
包括关于公务员录用的其他法律、法规和规章，如关于录用程序、考察标准、体检标准等方面的规定。
招录机关的具体规定和实施细则：
各地区和部门根据工作实际制定了一系列实施办法和细则，涵盖了笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节。
综合成绩计算：
通常情况下，考生的综合成绩是根据笔试成绩和面试成绩按一定比例计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
体检和政审：
体检主要检查考生的身体状况是否符合公务员录用的身体条件，政审则是对考生的政治背景、道德品质等进行考察。
公示和备案：
拟录用人员名单确定后，需在本部门网站和考录专题网站上公示，中央一级招录机关的拟录用人员名单还需报中央公务员主管部门备案。
这些法律和规定共同构成了我国公务员考试录用的法律框架，确保了录用过程的公开、公平、公正。