公务员考试中不限专业的岗位主要集中在 综合管理类、行政执法类、公共服务类等，这些岗位更注重应聘者的综合素质、组织协调能力和解决问题的能力，而非特定专业技能。具体岗位包括但不限于：
乡镇政府综合管理岗位：
负责乡镇政府的日常事务管理，如文件处理、会议组织、活动安排等，要求应聘者具备较强的沟通协调能力、服务意识以及基本的办公软件操作能力。
部门行政助理岗位：
协助部门领导处理日常事务，包括文件起草、整理归档等。
综合管理类职位：
这类职位通常要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，不特定要求考生的专业背景。
行政执法类职位：
这类职位主要负责执法检查、案件处理等工作，要求考生具备一定的法律知识和执法能力，但不限定具体专业。
公共服务类职位：
这类职位涉及社会保障、医疗卫生、教育文化等领域，要求考生具备相应的服务意识和专业知识，但不特定要求专业背景。
其他类职位：
如图书馆管理员、博物馆工作人员等，这些职位更注重考生的专业技能和兴趣爱好。
建议
报考门槛低：不限专业的岗位对专业背景没有特定要求，降低了报考的门槛，使得更多考生有机会参与到竞争中来。
竞争激烈：由于不限专业的岗位报考门槛低，往往吸引了大量考生报考，使得这些岗位的竞争变得异常激烈。考生需要付出更多的努力，才能在众多竞争者中脱颖而出。
岗位多样性：不限专业的岗位涵盖了政府工作的各个方面，从行政管理到公共服务，从政策研究到执法监督，应有尽有。这为考生提供了更多的选择空间，可以根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位。
综合素质重要：不限专业的岗位更注重应聘者的综合素质，如组织协调能力、沟通表达能力、团队协作能力、决策能力、创新思维等。因此，考生应在备考过程中全面提升自己的综合素质。
综上所述，公务员考试中不限专业的岗位虽然为许多考生提供了平等的竞争机会，但同时也带来了激烈的竞争。建议考生根据自身兴趣和综合素质，选择合适的岗位进行报考，并提前准备好相关的备考材料和方法。