乡镇公务员：
乡镇公务员主要负责乡镇级别的行政工作，这类考试的难度相对较低，因为它们通常不需要太高的学历背景，而且考试内容和形式比较固定，考生可以通过有针对性的复习来提高通过的几率。乡镇公务员的招聘名额较多，因此竞争压力相对较小。
监狱系统：
监狱系统虽然听起来有些“冷门”，但实际上，这是一个待遇非常高的单位。报名人数相对较少，竞争压力自然小了很多。如果你对法律、心理学有兴趣，愿意挑战自己，监狱系统绝对是一个值得考虑的选择。
纪委：
纪委作为公务员体系中招录人数最多的单位之一，自然也是相对好考的一个选择。机会多，意味着门槛相对较低，竞争压力也会小一些。纪委的工作涉及党风廉政建设和反腐败斗争，责任重大，使命光荣。
审计局：
审计局的专业要求非常广泛，几乎涵盖了所有经济管理类专业。这意味着，无论你是学金融、经济、管理，还是其他相关专业，都有机会进入审计局工作。这是一个被很多人忽视的宝藏单位。
央企和国企：
每年，央企和国企都会招收大量的大学生，数量高达约160万人。央企有242万。这些单位通常不会像财政、人事等部门那样受到广泛关注，因此报考人数相对较少，竞争压力也较小。
基层民警：
基层民警岗位相对好考一些，一方面是招考的人数比较多，另一方面是因为基层民警没有设置太多的要求，只要是本科报考就可以。而且没有党员身份要求，对考生的工作经验年限也没有要求。
偏远地区的国税系统：
像青海、贵州等边远地区的县国税，由于经济发展不比北上广，很多考生都不愿意去，但是如果你考虑报考的话，上岸是很容易的。
非核心部门的公务员：
非核心部门如文化、体育、环保等，这些部门的公务员职位通常不会像财政、人事等部门那样受到广泛关注，因此报考人数相对较少，竞争压力也较小。
特定人群定向招录的公务员：
有些公务员职位会针对特定的人群进行定向招录，如退役士兵、少数民族、残疾人等。这些职位的考试难度相对较低，因为它们通常会考虑到特定人群的实际情况，在考试内容和要求上给予一定的照顾。
总的来说，选择公务员系统时，可以考虑自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择适合自己的岗位。同时，也可以关注一些冷门或基层岗位，这些岗位由于报考人数较少，竞争压力相对较小，更容易上岸。