公务员考试背景调查主要包括以下几个方面：
个人基本信息核实
身份证、户籍信息等内容进行比对。
学历信息、学位证书、毕业院校、职业技能证书等信息进行核实。
诉讼、征信、商业利益冲突、不良记录核实
通过官方数据库查证核实有无网贷违规处罚、犯罪、诉讼、失信记录。
核实是否担任其他公司法人、股东等，以及职业资格查询、工商登记记录等。
过往工作履历调查
对候选人任职公司、岗位、任职时间、离职原因、是否存在重大违规违纪、劳动关系是否解除、劳动争议、竞业限制协议信息进行一一比对核实。
工作表现调查
对候选人曾任公司的直接主管和同级同事进行沟通了解，对候选人进行整体评价。
包括工作能力的优缺点、取得的业绩、团队协作、职业操守、离职原因等问题。
诚信记录
查看考生的征信报告、法院裁决记录等，了解考生是否存在违法违规行为、不良信用记录等情况。
家庭背景和社会关系
了解考生的家庭成员情况，包括父母、配偶、子女等直系亲属的基本信息，以及家庭的经济状况、社会关系等。
了解考生的人际关系、社交圈层等，特别是与考生有密切联系的人。
政治背景
检查公职人员的政治党派关系、政治活动和政治捐赠记录。
这些调查内容旨在全面了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、人际关系等相关信息，以确保招录的公务员符合任职条件，维护公务员队伍的纯洁性和廉洁性。