关于县级公务员考试的难度，存在一些不同的观点：
相对容易
县级公务员的报名门槛较低，竞争相对较小，尤其是与省直和地市的公务员职位相比。
县级公务员的考试难度不能和省里的或国家级别的考试比较，但也不能说容易，因为各个层次的考试都有其独特性。
竞争激烈
县级公务员的考试竞争也是非常大的，报考岗位不多，上岸难度也不低，总分需要130分以上才有希望。
公务员考试本身难度不小，竞争相当激烈，无论是县级还是市级，都需要好好复习。
地域差异
县级市的公务员相对较好考，但也要看考什么职位，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。
某些县区的竞争非常激烈，想要在这些地方上岸需要付出更多努力。
综合性考察
县城公务员的考试不仅包含政治、经济、法律、公文写作等知识点，还增加了一个地方性的考试内容，比如县政府本地的历史、文化、地理等。
考试中还结合了政策研究、行政指导、社会考察等，着重考查考生的政治立场、思想品德。
建议
认真复习：无论哪个层级的公务员职位，都需要考生认真准备，提高自己的综合素质和应试能力。
选岗谨慎：选择报考岗位时，要综合考虑自己的兴趣、专业背景和竞争情况，选择适合自己的职位。
了解本地情况：对于县级公务员考试，考生需要了解当地的历史、文化、地理等地方性知识，这有助于在考试中取得优势。
综合以上信息，可以得出结论：县级公务员考试的难度相对容易，但并非没有竞争。考生需要根据自身情况，制定合理的备考计划，并认真准备。