公务员考试考上所需的分数因多种因素而异，包括考试类型（国考或省考）、岗位类型（中央、省级、市级、县乡等）、报考人数、录取比例等。以下是一些概括性的信息：
一般分数要求
一般情况下，公务员考试总分在120分左右可以考上，但具体分数还需结合录取人数和考试人数来看。
如果能考到130分以上，基本上能够进入面试阶段。
不同岗位的分数要求
国考中，省级（含副省级）及以上机构职位的合格分数线通常为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级职位的合格分数线分别为总分不低于90分和85分，行政职业能力测验不低于50分和45分。
乡镇级别的职位分数要求可能较低，但会随着报考人数增加而波动上涨。
热门职位与一般职位
热门职位和一线城市的职位竞争更为激烈，相应的分数门槛也会更高。一般来说，这些职位的进面分数线在135分以上。
一般性岗位的竞争相对较小，进面分数线可能在120-130分之间。
面试分数要求
面试成绩一般采用百分制，满分为100分。最终的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出。一般来说，面试分数在130分以上才较为稳妥。
建议
了解岗位信息：选择报考岗位时，仔细阅读招考公告，了解岗位的具体要求和竞争情况。
针对性复习：根据岗位类型和自身情况，有针对性地进行复习，提高行测和申论的分数。
模拟考试：通过模拟考试了解自己的实际水平，调整复习策略。
关注分数线：密切关注官方发布的合格分数线和录取情况，以便及时调整备考策略。
请注意，这些信息仅供参考，具体分数要求还需以当年考试公告为准。