大学生刚就业的职业规划可以分为几个阶段，每个阶段都有其特定的目标和任务。以下是一个详细的职业规划框架：
自我探索与认知 （大学期间）认识自我：
深入了解自己的兴趣、优势和价值观。可以通过自我评估、职业性格测试、咨询老师或前辈等方式来实现。
明确方向：结合自己的兴趣和优势，探索不同的行业和职位，积累实践经验。可以通过参加校园招聘会、实习、兼职等方式来了解职场。
行业调研与趋势了解 关注行业动态：
了解未来发展趋势，明确哪些领域正蓬勃发展，哪些技能备受青睐。
探索职业发展方向：研究不同职位的职责、要求、晋升路径，找到符合自己兴趣与规划的职业方向。
设定目标与制定计划 短期目标：
制定接下来1-3年内要实现的具体成就，如通过某项考试、参加某个比赛等。
中期目标：制定5-10年内期望达到的职业高度，如毕业后的就业方向、长期的职业规划。
长期目标：设定最终的职业梦想或人生使命，如10年后想达到的职业高度及具体措施。
实施与修正 计划实施：
将大目标分解成小步骤，一步步向前迈进。在实施过程中，需要不断修正计划，以适应实际情况的变化。
持续学习：在职业生涯中，持续学习新知识和技能，保持竞争力。可以通过培训、阅读、参加行业会议等方式来提升自己的能力。
职业调整与适应 灵活调整：
在职场中，可能会遇到各种挑战和变化，需要保持灵活，及时调整自己的职业规划。
积累经验：通过不断的工作实践，积累工作经验，提升自己的职业素养和综合能力。
建立人际关系网络
拓展人脉：
建立良好的人际关系网络，不仅可以获得更多的职业机会，还可以为未来的职业发展提供支持和帮助。
通过以上步骤，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，实现个人成长和职业发展。