安徽省基层公务员考试的难度相对较高，尤其是合肥市区的岗位，由于待遇较好，报名人数众多，竞争压力极大。具体难度表现如下：
竞争激烈
合肥市区的公务员岗位竞争非常激烈，尤其是专业不限的岗位，报名人数多，竞争比例高。
合肥市公务员的录取率较低，例如，面试比例为1:5，录取率仅为20%左右。
笔试要求高
一般来说，考生需要在笔试中取得65分以上的成绩才有机会进入面试环节。
对于合肥市区的岗位，笔试成绩需要在68分左右。
备考建议
由于竞争激烈，建议考生多努力学习，提高自己的综合素质和应试能力。
注重行测答题方法和技巧的掌握，通过刷题和模拟考试来提高分数。
综上所述，合肥基层公务员考试难度较大，建议考生认真备考，以提高上岸的机会。