公务员考试中的岗位排名通常是指考生在所有报考该岗位的考生中的成绩排名。这个排名是根据考生的考试成绩、职位要求以及其他相关因素综合确定的。排名靠前的考生将有更大的机会被录取到该岗位。
具体排名规则如下：
单位正职：
以党内职务排先，行政职务次之。
单位副职：
以常务副职排先，不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。
同一级别、同一职务：
以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准。
因工作需要组织上明确的排名次序：
以组织上发文或宣布的次序为准。
此外，公务员考试职位排名还涉及到一些其他因素，例如岗位的特点、工作性质、待遇、晋升机会等。这些因素也会影响考生在职位排名中的位置。
例如，某些岗位如中央部委、税务局、海关等通常被认为是较为吃香的岗位，这些岗位的排名可能会相对较高。同时，一些岗位如副职领导、办公（厅）室内勤、组工干部等虽然权力较小，但由于工作性质和压力情况，也可能在排名中占据一定位置。
总的来说，公务员考试中的岗位排名是一个综合考量的结果，既考虑了考生的成绩和职位要求，也考虑了岗位的特点和其他相关因素。考生可以通过查看当地人事考试网或相关部门的官方公告来了解自己的职位排名情况。