公务员考试筛选职位的方法如下：
明确自身条件，初步筛选
学历：根据报考职位要求的学历层次进行筛选，如本科、硕士等。
专业：对照职位要求的专业进行筛选，可以选择精确专业名称或相关专业类别。
政治面貌：选择符合职位要求的政治面貌，如中共党员、共青团员等。
基层工作经历：根据职位要求的工作经历进行筛选，如两年基层工作经验等。
其他条件：如四六级成绩、相关证书等。
关注岗位性质，进一步缩小范围
岗位类型：考虑是否倾向于行政机关、参照公务员法管理事业单位或中央党群机关等。
单位地点：选择在京单位还是地方单位，以及是否愿意到艰苦边远地区工作。
工作环境与发展：综合考虑岗位的工作环境、职业发展路径及生活质量。
分析历年分数线，评估竞争强度
报考人数：了解每个职位的报考人数，评估竞争激烈程度。
进面分数线：查看历年进面分数线，判断自己是否有竞争力。
最高最低分数差：分析最高分和最低分的差距，选择相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责，匹配个人兴趣
岗位职责：仔细阅读职位描述，了解具体工作内容。
个人兴趣：结合自己的兴趣和职业规划，选择合适的岗位。
其他注意事项
备注栏：查看职位备注，了解是否有其他特殊要求或限制条件。
专业考试：确认职位是否要求组织专业考试，以及面试人选与计划录用人数的比例。
通过以上步骤，可以更加高效地筛选出既符合自身条件又相对容易考取的公务员职位。建议考生多关注官方发布的职位表，并结合自身实际情况进行选择。