大学生提高职业薪酬的策略可以总结为以下几点：
提升能力
不断学习新知识，提高专业技能和沟通能力。
抓住机会学习热门职业或行业的先进技术。
选择合适的岗位
选择与自己专业相关且具有发展潜力的岗位。
考虑岗位的人员变动频率和长期职业发展前景。
积极表现
在职场中展现才能和特长，争取领导和团队的认可。
善于利用机会，如参与项目、主动承担更多责任。
合理跳槽
在积累了一定的工作经验和专业素养后，考虑跳槽以获得更高的薪酬。
跳槽前要做好充分的准备，包括市场调研和个人职业规划。
自我评估与定位
对自己的职业兴趣、能力、特质和价值观进行分析。
根据内部和外部环境制定合适的职业发展策略。
实践经验
争取实习或兼职机会，以积累工作经验和职场素养。
参与社会实践或创业项目，提升实践能力。
薪资谈判
在薪资谈判时，了解行业平均工资，并据此提出合理的薪资要求。
不要虚报原有的收入，诚信面对雇主。
利用职业培训机构
选择合适的职业培训学校，如IT专业培训，以提高就业竞争力。
长期规划
制定短期、中期和长期的职业生涯规划，并根据实际情况进行调整。
考虑职业发展路径，如是否进入一线城市或次一线城市，以及不同城市的人才政策。
复合技能培养
学习跨领域的知识和技能，提高自己在职场中的适应性和竞争力。
以上策略可以帮助大学生在职业生涯初期就为未来的高薪就业打下坚实的基础。