公务员考试 不等于科举。这两者之间存在多个方面的显著差异：
历史背景
科举：是古代中国封建社会的选拔人才制度，从唐代开始，至清朝废止，历时近千年。它旨在向封建皇朝输送人才，并加强封建制度的统治。
公务员考试：是现代国家选拔公务员的方式，旨在选拔为人民服务的公仆，是近现代的产物。
考试方式和内容
科举：主要考察文化知识，如八股文、诗词等，通过乡试、会试、殿试等多个阶段选拔官员。
公务员考试：考察综合能力，包括言语理解和表达、数学能力、判断推理等，考试形式和内容更为现代化和多样化。
选拔目标和对象
科举：选拔的人才主要为封建统治阶层服务，选拔对象较为宽泛，社会各阶层均可参与。
公务员考试：选拔的人才主要是人民的公仆，选拔对象有详细的要求，如年龄、最低文化程度、户籍所在地等。
社会影响力
科举：对官场的影响极大，是古代读书人实现社会地位跃迁的重要途径。
公务员考试：影响范围更广，涉及国家各级公务员的选拔，旨在保障国家政府的人才需求。
难度和公平性
科举：难度极高，竞争激烈，录取率极低，但相对较为公正。
公务员考试：难度相对较低，录取率较高，但竞争依然激烈，且更加公开透明。
综上所述，公务员考试和科举在 历史背景、考试方式和内容、选拔目标和对象、社会影响力以及难度和公平性等方面存在显著差异，因此不能等同对待。