政府公务员考试的分数要求因省份、职位类型以及考试年份的不同而有所变化。以下是一些关键信息：
笔试分数构成
总分：通常为200分或300分，具体取决于不同省份和职位的要求。
行测（行政职业能力测验）：和申论各占一半的分数比例。例如，如果总分为200分，行测和申论各占100分；如果总分为300分，则各占150分。
申论：满分100分。
面试分数构成
面试成绩：一般采用百分制，即满分为100分。
最终成绩：往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
不同职位类型的分数要求
中央机关及其直属机构：笔试成绩需要在130分以上（满分200分）才有机会进入面试。
省级（含副省级）及以上机构职位：合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级机构职位：合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区：市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊职位或群体的分数要求
中国银保监会、中国证监会和公安机关人民警察：分数线不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上高校毕业生退役士兵：某些职位的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
建议
了解具体职位要求：不同职位的分数要求不同，考生需仔细查阅招录公告，了解所报考职位的具体分数要求。
注重综合素质：除了分数，面试环节也非常重要，考生需全面提升自己的综合素质和应变能力。
针对性备考：根据自身情况和目标职位的要求，有针对性地进行备考，提高备考效率。
希望这些信息能帮助你更好地了解公务员考试的分数要求，祝你考试顺利!