公务员考试报名职位筛选是一个涉及多个步骤的过程，以下是一个详细的指南：
明确自身条件，初步筛选
基本信息：首先，你需要对自己的基本信息有清晰的认识，包括学历、专业、政治面貌、基层工作经历、四六级成绩等。
利用Excel筛选：打开职位表，利用Excel的筛选功能，逐一设置条件进行初步筛选。例如，如果你是法学硕士，党员，有两年基层工作经历，那么可以将这些条件一一输入，缩小选择范围。
关注岗位性质，进一步缩小范围
岗位类型：考虑自己是否更倾向于行政机关、参照公务员法管理事业单位或是中央党群机关等类型。
单位地点：是否偏好在京单位还是地方单位。
工作环境：是否愿意到艰苦边远地区工作等。这些选择将直接影响你的工作环境、职业发展路径及生活质量，因此需慎重考虑。
分析历年分数线，评估竞争强度
关键数据：通过查阅历年国考分数线，关注报考人数、进面分数线、最高最低分数差等关键数据。
热门与冷门岗位：一般来说，热门岗位分数线高，竞争激烈；而一些冷门或限制条件较多的岗位，分数线相对较低，上岸机会更大。通过对比，筛选出那些既符合自身条件，又相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责，匹配个人兴趣
岗位职责：仔细阅读每个职位的岗位职责，确保自己能够胜任并感兴趣。
个人兴趣：选择与自己兴趣相符的岗位，有助于提高备考和工作的积极性。
其他注意事项
合并职位表：为了更好地挑选职位，考生可以先把官方发布的职位表合并成一张表，这样便于挑选。
硬性条件筛选：先从自身条件入手筛选，再从职位的硬性条件去筛选，如学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌等。
不限条件职位：注意查看职位表中的“专业要求”一栏，是否有“不限”选项，如果有，则可以将该职位添加到备选名单。
备注栏：查看职位的“备注”栏，了解是否有其他特殊要求，如通过法考、特定工作经验等。
通过以上步骤，你可以更高效地筛选出适合自己的公务员考试报名职位，从而提高备考效率和成功率。