公务员考试和进士的区别主要体现在以下几个方面：
性质和目的
古代科举：是选拔官员的制度，目的是从民间选拔有文化素养和文学才能的人才，最终目的是为了选官，即选拔能够胜任政府工作的官员。
现代公务员考试：是公务员主管部门组织的录用考试，目的是选拔非领导职务公务员，即主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务，主要目的是选吏，即选拔能够胜任具体工作任务的公务员。
难度和竞争程度
古代科举：竞争激烈，考中进士的概率非常低，不超过千分之一。考试分为乡试、会试和殿试，层层筛选，最终能够考中进士是非常难得的。
现代公务员考试：竞争程度相对较低，虽然也有较高的竞争比，但多数职位的竞争比在百人左右。考试每年一次，相对古代科举来说，考试机会较多。
考试内容和形式
古代科举：主要考察文化知识和文学素养，考生需要背诵大量经典文献和诗词，展示文学才华和表达能力。考试包括乡试、会试和殿试，没有现代意义上的面试环节。
现代公务员考试：更注重实用性和专业性，考试内容涵盖政治、经济、法律等方面，注重考查考生的工作能力、沟通能力、团队协作能力、应变能力等。考试包括笔试和面试两个环节。
社会意义
古代科举：不仅是选拔人才的方式，更是社会阶层流动和文化传承的重要途径。考中进士意味着身份和地位的提升，甚至能改变整个家族的命运。
现代公务员考试：主要是为考生提供一份稳定的工作，虽然也在一定程度上改变个人命运，但其社会意义更多体现在为政府和社会的发展提供稳定的人才资源。
总结：
公务员考试和进士在性质、目的、难度、形式和社会意义等方面存在显著不同。古代科举是选拔官员的制度，竞争激烈，主要考察文化知识和文学素养；而现代公务员考试是录用非领导职务公务员的制度，竞争相对较小，注重实用性和专业性。两者虽然都是选拔人才的方式，但现代公务员考试更加符合现代社会的需求和发展。