公务员招聘考试主要包括以下几种类型：
国家公务员考试（国考）
由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施。
招录范围覆盖全国，通常在每年的10月下旬至11月上旬发布招考公告，12月下旬进行考试。
招录岗位涵盖中央和国家机关以及中央和国家机关所属机构，如海关、税务、海事、铁路警察等系统。
考试科目通常包括行政能力测验和申论，部分岗位还需进行专业科目考试。
地方公务员考试（省考）
由各省级人事考试机构自行组织。
针对本省范围内的公务员职位，招录岗位涵盖省、市、县、乡四级机关。
考试时间与考试科目与国考有所不同，具体要求需参照各省级人事考试机构发布的招考公告。
选调生考试
由各省级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作。
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
考试内容与省考类似，但更加注重考察学生的综合素质和潜在能力。
公开选调考试
指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员。
公开遴选考试
指市或地级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
三支一扶考试
大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
大学生村官考试
应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理。
事业单位考试
由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
补充录用
空缺职位或新增用人需求将进行补充录用。
建议：
准备参加公务员考试的考生应仔细查阅相关招考公告，了解具体的时间、地点、科目及报考条件。
针对不同类型的考试，制定针对性的复习计划，尤其是专业科目和面试环节，以提高通过率。