公务员 不是科举考试。公务员考试是现代国家录取国家工作人员的一种方式，与古代的科举制度有本质区别。具体差异如下：
时代背景
古代科举：始于隋朝（605年），发展并成型于唐朝，一直延续到清朝末年，持续了1300多年。科举是通过考试选拔官员的制度，被世界各国称为中国古代第五大发明。
现代公务员：是近现代国家为了选拔国家工作人员而设立的考试制度，与科举考试在时间、形式和目的上都有显著不同。
选拔方式
古代科举：分为乡试、会试、殿试，选拔对象从秀才（科员）到进士（厅级），选拔过程严格，竞争激烈，录取率极低，通常不超过千分之一。
现代公务员：主要分为国考和省考，选拔目的主要是选吏，考试频率较高，每年一次，竞争程度相对较低，录取率较古代科举为高。
社会地位
古代科举：考中秀才即获得官员身份，享有国家俸禄和一定的社会地位，见官不需跪地磕头。
现代公务员：通过考试成为公务员后，享有相应的职务和待遇，但与古代科举相比，社会地位和选拔过程的严格性都有很大不同。
总结：
公务员考试与科举考试在时代背景、选拔方式和所赋予的社会地位等方面都有明显的不同。现代公务员制度是对古代科举制度的继承和发展，但两者在实施方式和目的上有本质区别。