公务员考试的合分阶段主要涉及 笔试和面试两个阶段，具体合分方法如下：
笔试阶段
考核内容：包括行政职业能力测验和申论考试两个科目。
分数安排：国家公务员考试中，行政职业能力测验和申论满分均为100分，笔试总分为200分。
面试阶段
面试形式：一般为结构化面试或无领导小组面试。
合分方法：
总分去高低分法：先求出每个考官在各个测评要素的评分总和，去掉最高分和最低分，最后对剩下的评分求平均数。
分项去高低分法：先分别求出每个考官在各个测评要素的评分，去掉每个要素中的最高分和最低分，最后对剩下的评分求平均数。
合成成绩
笔试合成成绩：通常是行测与申论的平均成绩。
整体合成成绩：笔试与面试按照相应比例取得的成绩。
建议：
考生需认真准备笔试，确保在行政职业能力测验和申论中取得优异成绩。
在面试准备过程中，了解并熟悉不同的面试形式和合分方法，有助于提升面试表现。