公务员考试人员的分配通常遵循以下公式和流程：
按分数排名
根据考试成绩从高到低进行排名。
考生按照排名的先后顺序选择工作岗位。
按志愿分配
考生可以提前选择多个工作岗位作为志愿。
根据考生的志愿顺序，依次将考生分配到其选择的工作岗位上。如果某个岗位在志愿选择阶段已满额，则依次分配到下一个志愿岗位，直到所有岗位都分配完毕。
按工作需要分配
根据政府机关的工作需求和岗位空缺情况，将考生分配到需要的工作岗位上。
这种分配方式可能涉及对考生专业背景、工作经验和技能的综合考量。
地区分配
在某些情况下，会针对特定地区增加招聘名额。
这样做的目的是在需要人才的地区分配更多的公务员，促进地区均衡发展。
分配流程
发布拟录用公告：提前发布拟录用公告，告知考生具体的分配方案和注意事项，包括岗位信息、分配原则、报名和选择时间等。
这些公式和流程旨在确保公务员考试的公平性、公正性和有效性，同时满足政府机关的工作需求。