军队转业干部
军队转业干部在军队中长期服役，为国家的安全与稳定作出了巨大贡献。根据相关政策，他们可以直接被录用为公务员，无需参加公务员考试。
事业单位转岗人员
这类人员是从事业单位中选拔出的佼佼者，被调至行政机关工作。虽然无需参加公务员考试，但成功的几率极低，需要满足极高的条件。
定向选拔（人才引进计划）
国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，并安排至相关岗位工作。这些选拔生通常具备高学历和专业知识，且经过严格的选拔和培养，具有较高的综合素质和潜力。在公务员招聘中，部分地区面向名校博士进行定向选拔，通过面试考核即可录用为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任方式进入公务员队伍的人员，与传统的考任制不同。聘任制更加注重应聘者的专业能力和实践经验，而非考试成绩。因此，一些具备特殊管理经验或专业知识的人才可通过聘任制直接进入公务员队伍，无需经过繁琐的考试流程。
应届毕业生
在某些情况下，如北京市，部分岗位可以直接参加面试录用公务员，这体现了对本地人才的重视。
退役大学生士兵
对于那些在校期间从北京入伍，服役期满后回学校完成学业的应届毕业生，有机会免笔试录用为公务员。
残疾人
持有《中华人民共和国残疾人证》的朋友，在报考面向残疾人的公务员职位时，可以免笔试直接进入面试。
服务基层项目人员
比如，在北京，如果你是在岗的乡村振兴协理员，并且2024年合同期满，那么你也有机会免笔试录用为公务员。
国有企业、高校和科研机构的优秀人员
通过调动或内部选拔的方式，这些人员也可以进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
这些情况表明，尽管公务员招录通常需要经过严格的考试，但在特定条件下，如军队转业、人才引进、定向选拔等，部分人员可以免考或通过面试等程序成为公务员。建议符合条件的个人根据自身情况，选择合适的途径尝试进入公务员队伍。