大学生就业规划职业能力主要包括以下几个方面：
专业技能与综合素质
深化专业知识与技能：利用大学资源如图书馆、在线课程、讲座等，深化对本专业知识的理解，掌握前沿技术和行业动态。
考取专业证书：根据职业规划，考取相关的职业资格证书，如计算机等级考试、会计职称证书等，以证明自己的专业水平，增加就业竞争力。
软技能培养
沟通与团队协作能力：通过参与团队项目、社团活动、演讲比赛等，锻炼自己的沟通技巧和团队协作能力，这是职场中不可或缺的能力。
时间管理与自我驱动：学会有效管理时间，制定合理的学习和工作计划，同时培养自我激励的能力，保持积极向上的心态，面对挑战不退缩。
明确职业目标
了解自己的兴趣、优势、价值观和市场需求，从而确定适合自己的职业方向。
在求职过程中有针对性地展示自己的能力和技能，明确职业目标有助于大学生更加精准地找到适合自己的工作。
建立人脉资源
参加行业会议、校友聚会、志愿者活动等，结识与自己职业目标相关的专业人士和校友，与他们建立联系，获取行业动态和求职信息。
制作优秀的简历和求职信
简历和求职信应突出自己的专业技能、实习经历、项目经验等与职业目标相关的内容，以展示自己的就业能力。
持续学习和自我提升
通过参加课程、实习、项目等方式，积累与职业目标相关的经验和知识，同时积极参加各类竞赛和活动，提升自己的综合素质和团队协作能力。
关注行业动态和政策变化，保持对行业发展的敏感度，以便及时调整自己的职业规划。
分析决策依据
在选择先进入的基础岗位时，要综合多方面因素进行分析决策，比如自身的专业知识优势、个人兴趣倾向、当前市场对不同基础岗位的需求热度、所在行业的发展趋势等，做出最适合自己的选择。
职业规划实操性
设计出一条合理且可行的职业晋升路径，详细规划在基础岗位上的学习、成长计划，以及如何利用基础岗位的经验积累和资源整合，为迈向目标岗位奠定坚实基础。
通过以上几个方面的努力，大学生可以全面提升自己的职业能力，为未来的就业和发展打下坚实的基础。