公务员考试面试能够获得 90分是非常难得的，这通常意味着考生在面试中表现非常出色，远远超过了其他竞争对手。以下是一些关于面试得分的分析和建议：
分数的相对性
面试分数并非单纯看绝对值，更在于相对水平。如果一个考生得了90分，而其他竞争对手普遍得分较低，那么这位考生的相对优势会更加明显，考官在评分时也会考虑到这一点。
考官的评分标准
考官在评分时会有一个相对合理的分数护城河，通常在5-10分之间。这意味着即使考生的表现非常优秀，考官在评分时也会有一个上限，以确保分数的区分度。
分数的区分度
面试分数通常会有较强的区分度，优秀考生和一般考生之间的分差可能在10-15分左右。此外，为了确保评分的公正性，通常会去掉一个最高分和一个最低分，取平均分。
运气因素
面试中运气也是一个不可忽视的因素。有时候，如果前面的考生答得非常好，后面的考生可能会受到一定影响，分数可能会上浮或下沉。
备考和表现
获得90分需要考生有出色的备考和现场表现。这包括充分的准备、良好的心理素质和应对压力的能力，以及在面试中能够清晰、准确地表达自己的观点和思路。
建议
充分准备：在面试前，考生应该进行充分的准备，包括了解面试形式、题型、评分标准等，同时加强模拟练习，提高自己的应变能力和表达能力。
保持自信：面试时保持自信和冷静，展现出自己的最佳状态。即使遇到难题或压力也能沉着应对，展现出自己的实力和潜力。
关注细节：在面试过程中，注意细节和表达方式，避免因为一些小失误而影响最终得分。
希望这些信息能对你有所帮助，祝你面试成功!